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Documentos de interés:
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Metodología InnovaRSE |
Asesoramiento en Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Desde el CRANA hemos elaborado una nueva metodología, “InnovaRSE”, para realizar diagnósticos y planes de actuación en materia de RSE en las PYMES. De esta forma, las empresas puede conocer en qué situación se encuentra respecto a las dimensiones económica, social y ambiental en relación con sus empleados y sus clientes y proveedores.
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Diagnósticos de RSE |
Fases del Diagnóstico |
Visitas en la empresa |
Horas servicio consultor |
| Reunión Inicial: Formación-Información |
1ª visita |
4 |
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El consultor imparte la formación inicial a gerencia y a la persona de referencia. La formación consta de la presentación de un powerpoint, del visionado del DVD y de la recopilación de los comentarios que se vayan produciendo. |
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| El consultor entrega los materiales a la empresa. | |||
| Se define el cronograma de trabajo entre la empresa y el consultor. | |||
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Realización del Diagnóstico de RSE: 1ª parte |
2ª visita |
4 |
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Se inicia el Diagnóstico de los 3 ámbitos con las personas implicadas y en fechas estipuladas en la Ficha Agenda del Diagnóstico según Manual del consultor. |
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Realización del Diagnóstico de RSE: 2ª parte |
3ª visita |
4 |
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Se finaliza el Diagnóstico de los 3 ámbitos con las personas implicadas y en fechas estipuladas en la Ficha Agenda del Diagnóstico según Manual del consultor. |
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Redacción del informe de diagnóstico |
- |
4 |
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| El consultor enviará por mail el informe borrador del Diagnóstico realizado al CRANA. | |||
| Reunión Final: Conclusiones y entrega del informe |
4ª visita |
4 |
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El consultor presentará a la empresa los resultados del informe de Diagnóstico con presencia de todos los implicados en el proceso y se validará el contenido con el visto bueno de la empresa. |
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TOTAL |
4 |
20 |
Una vez realizado el diagnóstico, y detectado los puntos de mejora, las empresas que han realizado el diagnóstico de RSE pueden pasar a la elaboración de planes de actuación que les permitan avanzar en su situación.
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Planes de Actuación de RSE |
Fases del asesoramiento |
Visitas en la empresa |
Horas servicio consultor |
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Reunión Inicial: Formación-Información |
1ª visita |
4 |
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Reunión del consultor con el equipo de trabajo que le acompañará durante todo el plan de actuación. Definición de personas de contacto en cada área de la empresa. |
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El consultor debe recapitular los resultados del diagnóstico y explicar los pasos del plan de actuación. Recopilación de información necesaria para ejecutar el plan de actuación en próximas visitas. |
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Revisión de la misión inicial, contrastar buenas prácticas detectadas con la misión, revisión de la visión inicial, contrastar las áreas de mejora con la visión. Definir la nueva misión y visión de la empresa si procede. |
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Revisión de los Grupos de Interés identificados en el diagnóstico |
2ª visita |
4 |
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Identificación y actualización de las áreas de mejora |
3ª visita |
5 |
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Planificación de las áreas de mejora |
4ª visita |
6 |
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Definición de los indicadores de seguimiento del cuadro de actuación |
5ª visita |
5 |
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Redacción del informe de la primera parte del Plan de Actuación |
- |
8 |
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Declaración de intenciones y comunicación |
6ª visita |
5 |
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Aportar propuestas de código de conducta o declaración de intenciones. Definición de la política de RSE de la empresa |
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Aportar propuesta de acciones de comunicación a desarrollar.Definición del plan de comunicación de RSE |
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Redacción del informe de la segunda parte del Plan de Actuación |
- |
8 |
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Reunión final: entrega del informe |
7ª visita |
5 |
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TOTAL |
7 |
50 |
La metodología “InnovaRSE” se aplica en las empresas que obtienen subvención en la convocatoria de ayudas para diagnósticos de RSE que anualmente publica el Departamento de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra.
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